华群通过前期人力资源规划、预警用人计划不断完善选才机制，根据人才与岗位的匹配度、与企业间的文化契合度来引进各类人才， 不断为华群人才梯队注入新鲜“血液”。

华群一直遵循“职得其人、人适其职、人事匹配、人职相宜”的用人方针来合理运用人才，充分发挥人才的智慧价值、知识价值和技能价值，为人才搭建舞台、成就梦想。

随着华群的发展以及岗位技能需求的提高，新员工在入职培训后，还将接受一系列在职培训；对德才兼备之士还将进行重点培养，通过考核开辟晋升通道，力求不断增强华群的核心人才竞争力。

华群想员工之所想，急员工之所急，为员工创造舒适的工作和生活环境，用文化点缀生活，用社会责任感化员工，不仅为人才的健康成长搭建了一个梦幻般的舞台，同时也为华群优化品牌形象提供了有力的人才保障。